Юрист по трудовым спорам в Москве
Взыщем невыплаченную зарплату, расчёт и компенсацию за задержку, оспорим незаконное увольнение и сокращение штата. Бесплатно оценим перспективу дела.
Не платят зарплату
или уволили — что делать?
Запишитесь на бесплатную консультацию — юрист оценит перспективу, рассчитает сумму требований и подскажет порядок действий.
С чем помогает юрист по трудовым спорам
- Взыскание невыплаченной зарплаты и расчёта при увольнении
- Компенсация за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ)
- Незаконное увольнение — восстановление на работе и оплата вынужденного прогула
- Сокращение штата — проверка процедуры и положенных выплат
- Споры по трудовому договору, «серая» зарплата, неоформленные отношения
Что можно взыскать с работодателя
- невыплаченную зарплату и расчёт при увольнении;
- компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ);
- премии и надбавки, предусмотренные договором;
- оплату вынужденного прогула при восстановлении на работе;
- компенсацию морального вреда;
- судебные расходы и расходы на юриста.
Почему обращаются
в Favorit Consult
Трудовые споры требуют точного соблюдения сроков и правил доказывания. Мы проверяем документы, фиксируем нарушения и выстраиваем позицию так, чтобы взыскать максимум положенного — зарплату, компенсации и расходы.
Как юрист ведёт трудовой спор
- Изучаем трудовой договор, приказы, расчётные листки и переписку.
- Определяем нарушения и состав требований.
- Рассчитываем сумму долга и компенсаций.
- Готовим претензию работодателю и жалобу в инспекцию труда.
- Готовим иск и представляем интересы в суде.
- Помогаем получить деньги после решения.
Получить консультацию
по трудовому спору
Юрист проверит документы, рассчитает сумму требований и подготовит стратегию защиты ваших прав.
5 шагов для взыскания зарплаты и защиты прав
Почему в трудовых спорах
важно не тянуть
Пропустить срок обращения в суд (по зарплате — 1 год, по увольнению — 1 месяц). Уволиться «по собственному» под давлением. Остаться без письменных доказательств.
Зафиксировать нарушения, собрать документы (договор, расчётные листки, переписку), запросить у работодателя документы под отметку и вовремя обратиться за помощью.
Частые вопросы
Можно ли взыскать зарплату, если работаешь неофициально?
Да, при наличии доказательств фактических трудовых отношений и размера оплаты (переводы, переписка, свидетели). Суд может признать отношения трудовыми и взыскать долг.
Сколько времени есть на обращение в суд по зарплате?
По спорам о невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты; по спорам об увольнении — один месяц (ст. 392 ТК РФ). Пропущенный срок можно попытаться восстановить.
Положена ли компенсация за задержку зарплаты?
Да, за каждый день просрочки сверх суммы долга; минимальный размер привязан к ключевой ставке ЦБ (ст. 236 ТК РФ). Дополнительно можно требовать компенсацию морального вреда.
Полное сопровождение
КОМАНДА, КОТОРАЯ ВСЕГДА НА СВЯЗИ
-
Ижко Иван
Генеральный директор
Арбитражный управляющий -
Астамур Бжания
Юрист
Стаж 8 лет -
Ольга Антипкина
Юрист
Стаж 4 года -
Никита Муравьев
Главный юрист
Стаж 12 лет -
Даная Шахназарова
Менеджер по работе
с клиентами -
Мария Соловьева
Менеджер по работе
с клиентами -
Анна Мамаева
Руководитель
проекта -
Анна Лисина
Руководитель отдела сопровождения клиентов
-
Валерия Левченко
Менеджер по работе
с клиентами -
Валерия Клишина
Менеджер по работе
с клиентами -
Анна Белявцева
Менеджер по работе
с клиентами -
Анастасия Артамонова
Менеджер по работе
с клиентами
Остались вопросы?
Запишитесь на консультацию и узнайте, можно ли списать долги в Вашей ситуации
Управляющий партнёр
ЮЦ “ФАВОРИТ”