Возможно ли банкротство при наличии официальной работы и стабильных доходов? Это один из самых популярных вопросов, которые волнуют должников. Люди боятся потерять хорошее место или думают, что банкротство – только для безработных, поэтому продолжают тянуть долговую лямку. А напрасно. Трудоустроенный гражданин имеет право стать банкротом и списать долги, если его зарплата не позволяет их выплачивать. Обо всех особенностях банкротства работающего должника – читайте в статье.
- Можно ли пройти банкротство с официальной работой?
- Узнает ли о банкротстве сотрудника работодатель?
- Что будет с зарплатой во время банкротства физического лица?
- Можно ли потерять работу из-за банкротства в 2025 году?
- Разрешено ли при банкротстве работать неофициально?
- Можно ли устроиться на работу во время и после банкротства?
- Чек лист: «Как самостоятельно пройти банкротство и списать долги с официальной зарплатой»
- Заключение: можно ли пройти банкротство с работой и зарплатой в 2025 году
- Часто задаваемые вопросы
Можно ли пройти банкротство с официальной работой?
Короткий ответ: да, можно, никаких препятствий для банкротства работающего должника нет. Давайте разберёмся, почему.
Процедура банкротства (несостоятельности) подробно описана в федеральном законе № 127-ФЗ от 26.10.2002. В нём указано, что этот механизм доступен должникам, которые могут доказать свою неплатёжеспособность. Подтверждается этот факт по-разному в зависимости от подходящего гражданину способа списания долгов:
- Через арбитражный суд. В этом случае человеку нужно продемонстрировать суду, что его доходов и имущества не хватает для расчётов по всем имеющимся обязательствам. Никаких минимумов и максимумов по размеру долгов и объёму активов гражданина закон не устанавливает.
- Через МФЦ. В данном случае неплатёжеспособность должника подтверждается наличием затяжного исполнительного производства в ФССП – оконченного или длящегося не менее 7 лет (1 год – для отдельных категорий граждан). Это означает, что у человека либо нет работы, либо он получает зарплату в пределах прожиточного минимума. Списать через МФЦ можно долги до 1 млн рублей.
Таким образом, должнику, у которого есть источник регулярных доходов, как правило, подходит судебное банкротство. Поэтому на нём мы в дальнейшем и сосредоточимся. Главное – в законе нет ни слова по поводу того, что признаком неплатёжеспособности человека является отсутствие работы.
Важно! Так что трудоустроенный должник однозначно может пройти банкротство, если может доказать, что его заработной платы не хватает для расчётов со всеми кредиторами.
Этот факт убедительно подтверждает судебная практика. Банкротами становятся должники из самых разных сфер и с различными зарплатами.
Пример из практики 1:
В деле № А58-517/2025 гражданин был признан банкротом, несмотря на то, что работает в подразделении компании «Газпром» и получает зарплату около 139,5 тысяч в месяц. Казалось бы, какая неплатёжеспособность при таких доходах? Но заявитель накопил долгов на сумму больше 3,5 млн рублей, к тому же имеет на иждивении несовершеннолетнего ребёнка. С учётом всех обстоятельств суд согласился, что гражданин несостоятелен.
Пример из практики 2:
В деле № А56-70023/2025 банкротом была объявлена должница, которая работает в Санкт-Петербурге в ОАО «Красный Октябрь» и зарабатывает 99 тысяч рублей ежемесячно. И это при том, что её задолженность на дату подачи заявления в суд составляла относительно небольшую сумму – 449 тысяч рублей.Пример из практики 3
В деле № А20-2696/2025 суд признал несостоятельным мужчину, который работает фельдшером в городской больнице с зарплатой около 43 тысяч рублей в месяц.Узнает ли о банкротстве сотрудника работодатель?
На этот вопрос однозначного ответа нет, всё зависит от конкретной ситуации. Работодатель может узнать о банкротстве сотрудника из нескольких источников:
- От самого работника, если тот решил это не скрывать.
Важно! Но обязанности уведомлять нанимателя о намерении обанкротиться и запуске процедуры у сотрудника нет.
- Из общедоступных онлайн-ресурсов: реестра ЕФРСБ и издания «Коммерсантъ», в которых публикуются сообщения об основных этапах банкротства каждого должника. Однако эти платформы предназначены главным образом для информирования кредиторов. Работодатели мониторят их редко – только если считают, что банкротство сотрудников может повлиять на деятельность компании. Например, это касается организаций финансового сектора и других «чувствительных» областей.
- От финансового управляющего. Это независимый специалист, который во время банкротства берёт под свой контроль доходы должника и выделяет тому часть зарплаты на жизнь. Для решения этой задачи он может связаться с работодателем гражданина. Но необязательно: банкрот может договориться с управляющим, что будет снимать часть денег с зарплатного счёта в банке. Работодатель продолжит их туда перечислять и не узнает о дальнейшей судьбе выплат.
- Из постановления ФССП. Если ранее судебные приставы направили на работу должника исполнительный лист для удержания части зарплаты, после запуска банкротства они должны приостановить взыскание. Соответственно, в бухгалтерию поступит распоряжение прекратить удержания с указанием причины.
Что будет с зарплатой во время банкротства физического лица?
В период банкротства работодатель продолжит в полном объёме перечислять должнику заработную плату и другие положенные платежи: больничные, отпускные, командировочные и пр. Другое дело, что не все суммы будут доступны банкроту. Часть зарплаты, которой он сможет распоряжаться, зависит от применяемой банкротной процедуры:
- Реструктуризация долгов. Она вводится, только если уровень заработков должника настолько приличен, что позволяет постепенно восстановить платёжеспособность – то есть рассчитаться с кредиторами в новом графике, который называется «план реструктуризации». Его срок может составлять до 5 лет. Если план утверждается, человек выплачивает долги в согласованном режиме, а тратить на свои нужды в этот период может до 50 000 рублей в месяц со специального банковского счёта. Больше – только с разрешения финансового управляющего либо с одобрения суда.
Важно! На стадии реструктуризации долги гражданина не списываются. Если цель должника – освободиться от финансовых обязательств, он вправе включить в заявление о банкротстве ходатайство о пропуске этого этапа. Чтобы суд удовлетворил его, нужно показать, что доходов – за минусом прожиточного минимума – недостаточно для постепенного погашения задолженностей.
- Реализация имущества. Это процедура, в начале которой суд признаёт заявителя банкротом, а в конце – списывает его долги. Поэтому ограничения для должника на этой стадии строже. Все доходы банкрота находятся под контролем финансового управляющего. Он выдаёт человеку средства на жизнь: прожиточный минимум на него и его иждивенцев, в отдельных случаях – дополнительные деньги на лечение, аренду жилья, обучение детей и пр. Остаток зарплаты управляющий включает в конкурсную массу. Оттуда деньги идут на расчёты с кредиторами.
Можно ли потерять работу из-за банкротства в 2025 году?
Итак, трудоустройство и банкротство физического лица – это вполне совместимые вещи. И основанием для увольнения статус банкрота не является. Он отсутствует в перечне таких оснований, приведённых в статье 81 Трудового кодекса РФ.
Мнение эксперта! Строго говоря, адекватный работодатель должен только обрадоваться тому, что сотрудник решил списать долги. Это значит, что он перестанет отвлекаться на тревоги по поводу финансовых проблем, а всю зарплату потратит на себя и своих близких, поскольку она не будет удерживаться судебными приставами в пользу кредиторов.
Написать Ивану
в Телеграмм
Соответственно, если работодатель уволит сотрудника из-за банкротства, человек вправе защищать свои права:
- Пожаловаться в трудовую инспекцию. Ведомство проведёт проверку и выдаст работодателю предписание об устранении нарушений.
- Подать исковое заявление в суд. Это хоть и более хлопотный, но и более эффективный путь. Тем более что при подаче иска о защите трудовых прав истец освобождён от оплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ). Через суд можно добиться не только восстановления на работе, но и взыскания с нанимателя денежной компенсации (зарплата за время простоя, возмещение морального вреда, затраты на услуги юристов и прочие издержки).
Важно! В соответствии со ст. 392 ТК РФ обратиться в суд необходимо в течение 1 месяца с даты получения приказа об увольнении. Пропущенный срок можно восстановить, но только если опоздание объясняется уважительной причиной.
Разрешено ли при банкротстве работать неофициально?
Не будем останавливаться на том, что неофициальное трудоустройство нарушает ряд законов и чревато разными негативными последствиями. С точки зрения подготовки к банкротству человек может выбрать такой вариант по понятной причине – чтобы сохранить всю зарплату, а не отдавать её часть в конкурсную массу.
Однако это решение сопряжено с рисками: если о действиях должника станет известно, он будет обвинён в недобросовестности. А это – прямое основание для отказа в списании долгов по итогам банкротства. То есть все усилия и деньги будут потрачены впустую: гражданин приобретёт статус банкрота со всеми вытекающими, возможно, потеряет часть активов на стадии реализации имущества, но от обязательств и внимания взыскателей не избавится.
Важно! Такая санкция прописана в ст. 213.28 закона № 127-ФЗ. Здесь говорится, что гражданин не освобождается от долгов по итогам процедуры, если не предоставил исчерпывающие и достоверные сведения о своём материальном положении финансовому управляющему или арбитражному суду. Сокрытие работы и доходов прямо подпадает под это описание.
Раскрыть правду могут:
- Кредиторы, заинтересованные в том, чтобы сохранить право на взыскание долгов. Особенно если среди них есть физические лица, осведомлённые о личной жизни должника: деловой партнёр, частный заимодавец, бывший супруг и др.
- Финансовый управляющий, который обязан провести доскональный анализ материального положения банкрота. Для этого ему предоставлено право запрашивать информацию в любых госорганах (в т.ч. налоговой инспекции и СФР), а также в коммерческих организациях, включая банки, где у должника открыты счета.
Видео по теме
Можно ли устроиться на работу во время и после банкротства?
В период банкротства должник имеет полное право трудоустроиться или сменить место работы. При этом нужно учитывать два важных момента:
- Об изменениях обязательно нужно уведомить финансового управляющего, поскольку они влияют на уровень доходов и материальное положение банкрота.
- Если занять должность с высокой зарплатой, которая значительно улучшит финансовую ситуацию должника, не исключено, что суд решит перевести дело на стадию реструктуризации долгов. То есть о списании задолженностей придётся забыть, так что по возможности стоит повременить до окончания процесса.
Что касается трудоустройства после банкротства, формально есть только одно ограничение, прямо прописанное в ст. 213.30 закона № 127-ФЗ. Банкроту некоторое время нельзя занимать руководящие посты:
- 10 лет – в кредитных организациях;
- 5 лет – в страховых компаниях, МФО и фондах;
- 3 года – в остальных юрлицах.
Важно! Речь идёт только об официальных должностях в органах управления организаций – генерального директора или члена совета директоров. Другие позиции, в том числе связанные с руководством процессами и персоналом, не запрещены.
|
Разрешённые должности после банкротства |
Запрещённые должности после банкротства |
|
Начальник отдела Заместитель руководителя Главный инженер Менеджер Специалист любого уровня Военнослужащий |
Директор как единоличный орган управления Член совета директоров или иного коллегиального органа управления (в течение срока от 3 до 10 лет) |
Откуда появился миф, что банкротов не берут на работу?
У этого стереотипа есть несколько источников:
- Наличие описанного выше ограничения, которое вольно интерпретируется на практике. Якобы, кроме линейного специалиста, банкроту никем работать нельзя, хотя это не так.
- Слухи, активно распространяемые кредиторами и коллекторами. Им крайне невыгодно банкротство должников, поэтому взыскатели всеми способами пытаются отговорить их от этого пути.
- Позиция некоторых работодателей. Отдельные компании действительно неохотно заключают трудовые договоры с банкротами в силу специфики своей деятельности. Необоснованный отказ в приёме на работу можно оспаривать, но работодатель может не объяснять его со ссылкой на банкротство соискателя. К счастью, таких предприятий немного.
Мнение эксперта! На сегодняшнем рынке труда наблюдается острый дефицит кадров. Между тем по статистике число физических лиц-банкротов в России в 2025 году приближается к 2 миллионам человек. В таких условиях отказываться от хороших специалистов из-за того, что они прошли банкротство, для работодателей просто нецелесообразно.
Написать Ивану
в Телеграмм
Чек лист: «Как самостоятельно пройти банкротство и списать долги с официальной зарплатой»
Соберите необходимые документы
Список документов для банкротства зависит от ситуации. Трудоустройство и размер вашей зарплаты нужно обязательно подтвердить документально. Для этого потребуются:
- копия трудовой книжки;
- справки о доходах от работодателя за последние 3 года.
Найдите финансового управляющего
Подбор грамотного специалиста гарантирует, что процедура банкротства начнётся без задержек, а управляющий будет действовать в ваших интересах.
Подготовьте заявление
В нём нужно подробно описать ситуацию и объяснить, почему несмотря на наличие работы вы не справляетесь с долгами.
Внесите на депозитный счёт суда 25 000 рублей
Эта сумма – фиксированное вознаграждение финансового управляющего за одну банкротную процедуру.
Подайте документы в суд
Обращаться нужно в арбитраж по месту вашей регистрации. После подачи документов дождитесь первого заседания, на котором суд рассмотрит ваше заявление и введёт одну из банкротных процедур.
Следите за процессом
Дальнейшие события зависят от множества факторов: какую процедуру назначит суд, как поведут себя кредиторы, есть ли у вас имущество на продажу и т.д. При оптимальном раскладе сразу будет введена процедура реализации имущества, которая продлится до 6 месяцев, если не возникнет сложностей. После её завершения суд проведёт итоговое заседание и вынесет определение о списании ваших финансовых обязательств.
Важно! Банкротство – сложная процедура, для успешного проведения которой нужно учитывать массу нюансов. Поэтому, чтобы списать долги в кратчайший возможный срок и без побочных эффектов, заручитесь помощью опытных банкротных юристов.
Заключение: можно ли пройти банкротство с работой и зарплатой в 2025 году
Банкротство имеет право пройти как безработный, так и трудоустроенный гражданин. Эта процедура не может стать основанием для увольнения или понижения в должности. Более того, должник имеет право устроиться на работу или сменить работодателя прямо во время судебного процесса. После его завершения человек тоже вправе строить карьеру по своему усмотрению. Ограничение только одно – в течение нескольких лет не получится вступить в должность директора в организациях.
Что касается зарплаты, в период банкротства должник сможет распоряжаться не всеми своими доходами. Их часть будет направлена на расчёты с кредиторами, но гражданина не оставят без средств к существованию. Ну а когда процедура закончится и долги будут аннулированы, человек сможет свободно использовать все свои заработки.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли пройти банкротство и списать долги, если есть зарплата?
Да, наличие доходов – не препятствие для банкротства. Основная задача должника – доказать суду, что его заработков не хватает для исполнения всех финансовых обязательств.
Что делать, если работодатель уволит из-за банкротства?
Это прямое нарушение прав сотрудника, поскольку такое основание для увольнения не предусмотрено ТК РФ. Поэтому работник может подать жалобу в трудовую инспекцию или исковое заявление о восстановлении на работе в суд.
Можно ли устроиться на работу во время банкротства?
Да, это абсолютно законно. При этом о трудоустройстве нужно сразу сообщить финансовому управляющему.
Какие должности запрещено занимать со статусом банкрота?
Нельзя занимать посты в органах управления юридических лиц – в течение 3-10 лет в зависимости от типа организации. Никаких иных ограничений закон не накладывает.
Можно ли при банкротстве быть ИП или самозанятым?
Можно, но статус ИП будет аннулирован в момент, когда суд объявит должника банкротом, и на следующие 5 лет станет недоступен. Самозанятому это не грозит, он может пройти процедуру и остаться фрилансером. ИП лучше заранее сняться с учёта и стать банкротом как обычное физлицо, а после списания долгов повторно зарегистрироваться в качестве предпринимателя.
